:: ВГАУ :: Факультет экономики и менеджмента :: Центр международных образовательных проектов ::  Управления и маркетинга в АПК ::
| Главная | Новости | Учебный процесс | Наука | История |
| Сотрудники | Концепция развития кафедры | Фотоальбом | Контакты |


Концепцияразвития кафедры «Управления и маркетинга в АПК» факультета экономики именеджмента ФГБОУ ВПО «Воронежского государственного аграрного университета имени Императора Петра I» на 2008-2015 гг.

Общая характеристика кафедры

Кафедра управления и маркетинга в АПК в организационной структуре и по статусу является выпускающей кафедрой факультета экономики именеджмента.

Кафедра обеспечивает эффективное решение образовательных, учебно-методических, организационных, воспитательных, информационных и научно-исследовательских задач по повышению квалификации и подготовке специалистов в области теории и практики управления и маркетинга в АПК.

На кафедре работают 13 штатных сотрудников: 11 преподавателей, зав. лабораторией и старший лаборант. За кафедрой закреплены: учебная лаборатория № 273 на 24 места для проведения лабораторно-практических занятий, которая оснащена 12 компьютерами и оборудованием для проведения мультимедийных занятий; преподавательская № 274 на 11 рабочих месс (имеет 2 компьютера) и лаборантская № 272, оснащенная 3 компьютерами, 1 принтером и телефоном.

Преподаватели кафедры проводят учебные занятия на 7-ми факультетах (экономическом, агроинженерном, агрономическом, агрохимическом, технологическом, зооинженерном и педагогическом) по 12 лицензированным специальностям на очном и заочном отделении; в бакалавриате и магистратуре по направлению 080100 «Экономика» и 2-ом высшем образовании - на экономическом факультете; на курсах повышения квалификации руководителей и специалистов АПК, а также участвуют в подготовке аспирантов. Рабочие программы по дисциплинам кафедры соответствуют Государственным образовательным стандартам и требованиям системы менеджмента качества ISO 9001 : 2008.

В 2008 году общий объем выполняемой педагогической нагрузки составлял 15147 уч. час., в том числе бюджетной - 6431 уч. час. и внебюджетной – 8716 уч. час. Соответственно кафедра располагала 19 ставками, на которых ра-ботали: 3 профессора, 11 доцентов, 2 старших преподавателя и 1 ассистент. Уровень остепененности преподавателей составлял 94%.

Преподаватели кафедры активно участвовали в совершенствовании и разработке новых учебно-методических изданий: лекционных курсов, учебных пособий, методических указаний, рабочих тетрадей: подготовлено к

изданию и издано более 16 учебно-методических разработок, в том числе 4 учебных пособия. Дипломное проектирование проходили 132 студента разных форм обучения. Научно-исследовательская работа (НИР) осуществляется всеми препода-вателями кафедры по теме: «Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления реформируемым АПК региона», рассчитанной до 2010 гг.

В 2008 году преподаватели и аспиранты кафедры участвовали в научно-практических конференциях и семинарах, в том числе 4-х международных; опубликовали свыше 40 научных работ, в том числе 2 монографии; выполнили один хозяйственных договор; издали рекомендации для предприятий и организаций АПК.

Миссия кафедры

Результаты учебно-воспитательной и научно-исследовательской работы кафедры должны служить устойчивому инновационному развитию АПК.

В своем развитии кафедра будет опираться на следующие основные принципы:

• принцип профессионализма, т. е. постоянные самоподготовка и повышение квалификации преподавателей и обслуживающего персонала, на основе опережающего и непрерывного образования, его индивидуализации;

• принцип воспитания гармоничной личности, т. е. подготовка специалистов, способных к реализации своих знаний и творческих способностей на практике, на основе интенсификации образовательного процесса, его ком-пьютеризации и креативации;

• принцип взаимосвязи учебного процесса с фундаментальными и прикладными исследованиями кафедры с целью повышения качества образования;

• принцип развития традиций, сложившихся на кафедре, факультете и университете.

Стратегическая цель кафедры – развитие кафедры как ведущей научно-исследовательской и педагогической школы в сфере теории и практики управления и маркетинга, способной готовить высококвалифицированных спе-циалистов, владеющих научными знаниями и базовыми профессиональными компетенциями в области экономики и управления агропромышленным комплексом.

Основные направления работы кадры:

I. Учебная работа.

II. Учебно-методическая и научно-методическая деятельность.

III. Научно-исследовательская деятельность.

IV. Воспитательная и просветительская работа.

V. Повышение квалификации сотрудников.

VI. Общественная и организационная деятельность.

Тактические цели кафедры заключаются в планировании четко оп-ределенной работы на основе ее количественной и качественной оценки по следующим вышеуказанным направлениям:

I. Учебная работа:

• проводить учебные занятия по дисциплинам кафедры на 8-ми фа-культетах (экономическом, агроинженерном, агрономическом, агрохимическом, технологическом, зооинженерном, педагогическом и землеустроительном) по 19 лицензированным специальностям всех форм обучения, а также 2-ом высшем образовании на экономическом факультете (ежегодно);

• вести подготовку бакалавров по направлениям: 080100 - «Экономика» и 521500 - «Менеджмент» на экономическом факультете (ежегодно);

• разработать магистерскую программу 080106.68 - «Экономика фир-мы и отраслевых рынков» и подготовить соответствующие документы для ее лицензирования (до 2009 г.), а также вести подготовку магистров по направлению 080100 - «Экономика» (ежегодно);

• разработать магистерскую программу по направлению 521500 - «Менеджмент» (до 2012 г.);

• инициировать введение на факультете новой специальности 061500 - «Маркетинг» и подготовить необходимые документы для ее лицензирования в Министерстве образования и науки РФ (до 2012 г.);

• осуществлять подготовку аспирантов (докторантов), подготавливать их к защите диссертации (не менее одного соискателя в год);

• регулярно внедрять в практику преподавания новых учебных технологий: моделирования, индивидуальных проблемных заданий, деловых игр, различных видов тестирования и др.

(не менее одной новой разработки в год на одного преподавателя);

• содействовать формированию у студентов потребностей в постоянном пополнении знаний, умений и навыков, самообразовательной деятельно-сти, профессиональном росте с учетом современных требований в науке и производстве (посредством личных бесед, личного авторитета и др. регулярно);

• формировать у студентов осознанную самостоятельность и мобильность в процессе прохождения учебной и производственной практик с целью приобретения предметных знаний, умений и навыков (регулярно);

• продолжать практику предварительных защит выпускных работ и дипломных проектов (на очном отделении), а также публичных защит студентами докладов и рефератов на семинарских занятиях (по всем дисциплинам);

• проводить всем преподавателям открытые лекции и другие занятия в рамках учебного процесса с последующим их обсуждением на заседаниях кафедры (один раз в год);

• проводить обсуждение на заседаниях кафедры результатов научных исследований преподавателей, аспирантов и студентов (ежегодно);

• проводить обсуждение на заседаниях кафедры результатов учебы студентов по дисциплинам по итогам каждой сессии (согласно графика).

II. Учебно-методическая и научно-методическая деятельность кафедры:

• обновлять все учебно-методические материалы по каждой дисцип-лине не менее одного раза в 5 лет;

• разработать по каждой дисциплине кафедры компьютерные презентации к лекционным курсам, промежуточные и экзаменационные тесты в программе АСТ (до 2010 г.);

• разработать методические указания по выполнению курсовых и ди-пломных проектов (выпускных и магистерских работ), а также написанию рефератов и докладов по актуальным проблемам управления и экономического развития предприятий и организаций АПК, регулирования развитием отраслевых рынков (до 2010 г.);

• подготовить к изданию или переизданию учебные пособия по сле-дующим дисциплинам: «Логистика» (до 2010 г.), «Менеджмент» (до 2011 г.), «Антикризисное управление» (до 2011 г.), «Управление качеством» (до 2011 г.), «Документирование управленческой деятельности» (до 2011 г.), «Управление персоналом» (до 2012 г.), «Стратегический менеджмент» (до 2012 г.), «Органи-зация информационно-консультационной деятельности в АПК» (до 2012 г.), «Реклама» (до 2013 г.), «Стратегический маркетинг» (до 2015 г.);

• разработать по всем дисциплинам кафедры методические рекомен-дации для студентов по выполнению самостоятельных работ (до 2011 г.);

• подготовить к изданию учебник и практикум к нему по дисциплине «Маркетинг» (до 2012 г.);

• разработать требования к проведению практических и семинарских занятий для преподавателей по основным дисциплинам кафедры (до 2011 г.);

• регулярно проводить дисциплинарные конкурсы (олимпиады) для студентов с целью повышения их самоорганизации, самоподготовки и развития творческой активности (например, традиционный «КВН по маркетингу» и др.);

• участвовать в работе методического и научно-технического советов факультета и университета (не менее одного представителя в каждом совете);

• привлекать студентов и аспирантов к учебно-методической и научно-методической работе кафедры.

III. Научно-исследовательская деятельность кафедры:,

• в соответствии с госбюджетной научной тематикой университета предложить новую тему научно-исследовательской работы кафедры на 2010-2015 гг. и разработать ее содержание (до 2010 г.);

• участвовать в хоздоговорной деятельности Университета по соот-ветствующей названию кафедры тематике, а также в других важных направлениях инновационной деятельности (ежегодно);

• создать на хоздоговорной основе научно-образовательный центр «Менеджмент и маркетинг: стратегии и технологии развития» для усиления научно-исследовательской и практической деятельности преподавателей, аспи-рантов и студентов, раскрытия и реализации ими своих творческих способностей, профессионального роста (до 2012 г.);

• разработать инновационные проекты (продукты) и за счет их реали-зации: улучшить материально-техническое оснащение закрепленной за кафедрой учебной лаборатории, приобрести современное программно-методическое обеспечение для ведущих дисциплин и обеспечить материальную поддержку сотрудников (не менее одного в год);

• проводить научно-практические семинары и/или конференции, а также взаимодействовать в их проведении с другими кафедрами факультета и подразделениями университета по актуальным проблемам управления и маркетинга в АПК (не менее одного/одной в год);

• активно участвовать преподавателям и аспирантам в вузовских, межвузовских, региональных, межрегиональных и международных научно-практических конференциях (не менее 3-х конференций на одного преподава-теля в год);

• проводить обсуждение на заседаниях кафедры результатов научных исследований преподавателей, аспирантов и студентов (ежегодно);

• публиковать научные разработки и достижения в виде научных статей, брошюр, монографий, рекомендаций и т.п. в соответствующих изданиях университетского, межвузовского, федерального, международного уровней (не менее 3-х научных трудов на одного преподавателя в год), внедрять соответствующие разработки в производство;

IV. Воспитательная и просветительская работа:

• проводить воспитательную работу со студентами по духовно-нравственному, эстетическому, патриотическому и другим направлениям, прежде всего, опираясь на: личные беседы преподавателей со студентами (регулярно);

• систему кураторства (не менее 3-х курируемых групп в год); взаимодействие с другими соответствующими подразделениями факультета и университета;

• вовлекать студентов и аспирантов в общественную жизнь кафедры, факультета и Университета (регулярно);

• проводить для студентов, аспирантов и преподавателей традицион-ные «Встречи с интересными людьми» и/или заседания «Круглого стола» (не менее одного раза в год);

• организовывать конкурсы на лучшие исследовательские работы по основным дисциплинам кафедры (не менее одного раза в год).

V. Повышение квалификации сотрудников:

• повышать квалификацию по соответствующим государственным программам каждому сотруднику как минимум один раз в 5 лет;

• осуществлять взаимопосещение занятий преподавателями кафедры с последующим анализом и обменом мнениями (по графику);

• участвовать в научно-практических семинарах-тренингах и/или конференциях по актуальным проблемам управления и маркетинга в АПК (каждому преподавателю в одном/одной в год как минимум);

• посещать передовые предприятия и организации АПК с целью об-мена знаниями и опыта (не менее одного раза в год).

VI. Общественная и организационная деятельность:

• развивать кафедральную систему менеджмента качества ISO 9001 : 2008 (регулярно);

• активно участвовать в общественной жизни кафедры, факультета и университета (регулярно);

• участвовать в разработке инновационных программ и проектов, повышающих эффективность межкафедрального и межфакультетского взаимодействия;

• привлекать к учебному процессу и научно-исследовательской работе высококвалифицированных специалистов из научно-исследовательских учреждений и производственной сферы (до 25% в структуре кадров ППС);

• разработать новый дизайн WEB-сайта и выложить на нем электронные версии опубликованных учебно-методических разработок по всем дисциплинам кафедры для студентов всех форм обучения (до 2010 г.), регулярно обновлять его и дополнять новой информацией;

• развивать внешние связи с образовательными учреждениями средне-специального и высшего профессионального образования, научно-исследовательскими институтами системы РАСХН, производственными структурами системы АПК (в среднем не менее 3-х контактов на одного штатного преподавателя в год);

• участвовать в работе ученого совета факультета и Университета (не менее одного представителя в каждом совете);

• участвовать в работе диссертационных советов по профильным специальностям (одному представителю кафедры в одном диссовете на время его действия как минимум);

• проводить мониторинг (систематически) и самообследование рабо-ты кафедры (раз в год) с обсуждением их результатов на заседаниях кафедры.

В своей деятельности кафедра руководствуется: Конституцией Российской Федерации; законодательством РФ; Указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ; нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законодательными и нормативными актами государственных органов управления Воронежской области; Уставом Университета; Правилами внутреннего трудового распорядка; внутренними нормативными и распорядительными документами Университета; Положением о кафедре управления и маркетинга в АПК.

Для обеспечения своей деятельности кафедра использует учебно-лабораторную, научную, информационную, производственную и материально-техническую базу университета, а также электронные базы данных:

«Распоря-дительные и нормативные документы системы российского образования» на сайте http://www.edu.ru/; «Нормативные документы ВГАУ» по адресу http://doc.vsau.ru/, «Распорядительные документы ВГАУ» по адресу http://orders.vsau.ru/; АСУ «СПРУТ» в локальной сети Университета.

Предложенная концепция требует напряженной работы как заведующего кафедры, так и всех ее сотрудников. Однако квалификация, многолетний опыт и энтузиазм работников кафедры позволят выполнить поставленные стратегические и тактические цели, прежде всего, значительно повысить качество подготовки специалистов для АПК и авторитет кафедры как ведущей научно-исследовательской и педагогической школы в сфере теории и практики управления и маркетинга.

Зав. кафедрой управления и маркетинга в АПК, доктор экономических наук, профессор Е.В. Закшевская


  
2002 © ЦНИТ ВГАУ